如何做好一个优秀的学生干部

网上有关“如何做好一个优秀的学生干部”话题很是火热，小编也是针对如何做好一个优秀的学生干部寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

要深入实际，不要浮于表面

有些学生干部好像整天都很忙，忙开会，忙与人交流，忙到处学习，但是到真正需要组织活动的时候，却对部门成员不太了解，为找不到人做事而徒增烦恼，这就是浮于表面现象造成的。学生干部不一定要做出什么惊天动地的事情，只要能深入实际、把握现状，适时地做好自己的工作，就能较好地推动整个组织的前进。就对部门成员了解这方面讲，你可能会说出他们的学院年级等基本信息，但是对他们的课程安排、工作潜力了解吗？对他们的生日、家庭情况等了解吗？如主席团成员，你了解每个部门的值班时间，但是对每个值班成员的工作态度，值班时做什么事情了解吗？

要率先垂范，不要做口头文章

作为学生组织中的一个小领袖，学生干部要身体力行，不能做口头文章，把许多工作的必要性讲得十分好听，实际上却对工作进展不闻不问。特别对于新任学生干部来讲，老成员的亲身示范，一方面可以在协助新成员顺利完成任务的基础上另他印象深刻，达到事半功倍的效果。另一方面，可以传承一个组织日积月累的良好工作形式，起重要的表率作用。

要认真负责，不要推诿应付

学习也好，工作也罢，认真负责是做好每一件事情所必须要求的。对于工作、学习，不论枯燥与否都应该认真踏实的完成，不可以全凭自己的喜好。

要讲求效率，不要拖拖拉拉

时间、时机都十分宝贵，所以要讲求效率，保证自己的学习、工作、休息时间分配合理。有些学生干部认为自己在某方面工作很有经验，就容易懈怠。其实，学生工作是一环紧扣一环的，切记，千里之堤，毁于蚁穴。

要分工明确，不要人浮于事

没有明确的分工，整个学生组织就会乱成一团，无法运转。针对这一问题，可以采取定编定岗的做法，明确职责划分，责任到人。

要脚踏实地，不要弄虚作假

有这么一句话“说老实话，做老实事，当老实人”，这是办事的基准，也是人品的体现。但是也不排除有些学生干部过于追求成绩，喜欢夸大成绩，隐瞒自己的过失，对下不够透明，对上报喜不报忧。但是问题总有一天会暴露出来。有一个让我印象深刻的教训。某校级学生组织曾向各学院学生会主席发放一份重要材料，结果有一个学院的主席没有收到，打电话问我。我问了负责的学生干部，回答是肯定放在传达室了，可能是被别人拿走了。鉴于这个材料的重要性，学院全院发动，进行大规模、地毯式找寻，结果还是没有。后来，他们想到了监控录像，经查证，从来就没有人把材料放在传达室。后来经证实，是我们的干事说了谎，因为下雨，又要赶去上课，就没有送到传达室，但怕被批评，就欺骗上级。

要监督考评，不要放任自流

有些学生干部平常做得很勤，但做完就完，不会总结，上级也懒得监督考评，完全靠大家自觉，得过且过。这就不容易发现问题。每项工作做到什么程度，都需要监督考评来完成。对做得好的应及时表扬，做的不好的要敢于批评。这不仅会提高组织的执行能力，更能促进学生干部的成长。监督与考评也是对上级水平的考察，要考评别人，首先自己要做好和有足够的经验与水平。

要及时总结，不要得过且过

学生干部只有常常观察、总结，并将这些内化为自己的知识、能力，才是真正的进步。这种总结，不是一时的记忆，不是一时的感悟，而是要将它们记录下来，随时翻看、重温、思考、提升，日积月累，才能实现质变。

关于“如何做好一个优秀的学生干部”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！